带着一份暖意离开 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职也要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理并不为难我，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，试的却是公司的诚意 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，相信不管职场的路走多远，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我对公司会怀揣一份感恩 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，去外面的世界好好看一看 。没准哪天真的会回“家” 。结算完工资和奖金 ，
过了大约半个小时 ，职场中人真是大不易。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”走向贵宾接待室时 ，
递交了辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我欲归故里 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
不过 ，培训内容和晋升机制的看法 ，再进行简单的交接手续，还送给我两份礼物 ，请到公司贵宾接待室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，当我走进贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还是盛情的挽留 ，当经理对我进行热情挽留时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，等秘书王小姐的通知吧 。每位辞职的职员都需要进过面试。不仅包括辞职者对公司福利待遇、实际上，都会有一种想“家”的冲动 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。接到我递过去的辞职信，