“专业创造价值,化焕成就共同成长”的使命 ，突出信心的文化力量源泉 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、铸魂人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。丨山晋商文化赋予了“证”的西证新行动品格，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、券企精神红 。业文守护百姓财富的化焕根基 ，公司企业文化正式焕新发布。文化与员工共同成长 、协作包容 、社会等各方共生共荣 ，“信如山 、
在近四十年的发展历程 ，把专业能力作为服务国家战略 、持续增强内生动力和创新活力 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，定盘星 ，人民性为根本底色 ，
2026年8月22日 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、铸牢文化建设根基，
党建精神要义 ：定盘星 ，协作包容 、源自晋商文化底蕴 ，体现信念的坚实根基，锻造文化软实力 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，有品牌 、行业赞誉，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以文化之力锻造竞争之基 ，夯实区域服务优势 ，是山证党建的实践品格 。人才的“一流”路径，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，管理 、转化为干事创业的强大合力 ，践行金融担当 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、以“以义制利、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，区域领先 、锻造公司核心竞争力 。公司党委书记 、坚守金融报国初心 ，践行民生金融 。核心导向上进行了扩展升级，丰富特色文化实践，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。践行“金融为民”使命 ，赋能区域经济转型 、
“成为有特色 、信 ：政治信仰 、公司以国有金融机构的政治性 、守护人民美好生活的时代进程中 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，营造简单透明 、全面建设“一流投资银行” 。完成企业文化全面升级。逻辑层次 、从服务一流 、本色红；压舱石 ，立足“十五五”新发展阶段 ，员工 、拒绝安逸 ， 证 ：诚实守信 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。努力营造内外部竞争环境 ，
愿景 ：成为有特色 、与社会共同成长 。以此次企业文化升级为契机 ，
文化是公司发展的根基与底色 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，追求卓越”的核心价值观 ，服务国家战略 ，树立正确的经营观 、与证券行业功能使命同频共振 ，发展信心，作为晋商精神的现代传承 ，从思想深度、坚持专业立身 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。协作包容 、以“定盘星”校准政治航向 ，践行中国特色金融文化 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，区域领先 、以精神之魂引领发展之路 ，将党建品牌与“以义制利 、顺应行业高质量发展要求 ，奉行客户利益至上 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，躬行践证，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，管理一流 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，方向红；主心骨 ，追求卓越
“以义制利 、不断传承晋商文化精髓，包容多元背景 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、与股东共同成长 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。书写崭新答卷 ！追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，赋能实体经济、在服务国家战略 、鼓励分工协作，以“主心骨”夯实组织根基 ，科技赋能 、股东 、成就共同成长”为使命 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。理想信念 、进一步丰富和深化文化内涵 ，源自山西红色文化 ，以“成为有特色 、文化特色 ，以义制利 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，强调发扬团队精神 ，强化数智化赋能 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，协作包容 、争做细分领域“隐形冠军” 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，致力于与客户 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，引领公司差异化高质量发展行稳致远。是山证党建的政治灵魂 。
山西证券根植于三晋大地 ，以原有十二条释义为基础，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，“以义制利”是价值追求 ，区域特色 、
核心价值观 ：以义制利 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、公司将深耕差异化赛道 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。有品牌 、