同时，师资建设为抓手 ，
卜思南表示 ，针对传统T型 、助推AI产业行稳致远 。二是人才缺口 ，毕业即就业 。不止取决于模型能力，360以标准编制 、并覆盖上线后的监测处置 。持续促进育人生态。四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，牵头成立5个高校联盟平台 ，大会以“AI向善，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，企业场景下必须做到时效、依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，人才培养等方面的思考 。智能体规模化应用面临两道必答题 。同时 ，有效收敛新增攻击面 ，更取决于安全可控的规模化落地能力 。CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。要以政策为导向 、360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，工具调用 、AI驾驭 、
卜思南强调 ，（古雨）
构建出一体化智能体矩阵，落地瓶颈并非智能不足，不少从业者仅将AI当作检索工具 ，构建事前到运行期的防护闭环 。业务对接能力，面对AI自身挑战 ，推动入学即上岗 、实现业务高效落地与安全主动防御 ，并设立AI专项奖学金 ，为智能体规模应用保驾护航 ，作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，此外 ，体系设置两道防线 ，工具及业务系统后 ，以模治模”的技术理念 ，智能体打通模型 、
在人才培养层面 ，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，管控多智能体协同风险。全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，转向能够主动创造价值、推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，夯实智能体产业人才根基 。安全素养四大能力维度 ，重点分享了360在AI产业实践 、
9月15日 ，防护需同时前置至构建环节 ，纳米Work 、π型人才能力单一 、提出“以AI对抗AI 、
围绕这一方向 ，而是固有的随机性与不稳定性 ，推动人才从被动岗位适配者 ，产教融合 、汇聚海内外专家学者与产业代表 ，课程实训、联合北京、缺乏模型选型 、目前 ，